أولا يجب أن تعرف: هناك فرق بين موظف لا يمكن الاستغناء عنه وموظف لا يمكن تعويضه؟ البعض يخلطون بين ألّا

أستطلاعات رأي: كيف لو اخبرتك أنك الأن تستطيع التخلص من المهام الروتينية المتكررة، المرهقة والمستنزفة للوقت، هنا يأتي دور الذكاء

يعتبر التقييم السنوي العنصر الأكثر حساسية في دائرة إدارة الأداء وأكثرها حساسية في حياة الموظف بشكل عام، لذا من الضروري

الأتمتة واقع حالي. فوفقًا لشركة Deloitte، 42٪ من الشركات ستصبح مؤتمتة بالكامل في غضون خمس سنوات. نحن كبشر أغلبنا يميل

تغيرت آراء العاملين السعوديين فيما يتعلق بوظائفهم وتطلعاتهم للمستقبل، ويجب على كل صاحب عمل استيعاب هذه التغيرات حتى يتمكن من

يقتضي الوقت الراهن تطوير أداء إدارة الموارد البشرية ليواكب مسيرة التحول الرقمي والذي أصبح ضرورة لبناء إستراتيجيات المؤسسات والشركات فمثال